律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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劳动纠纷- 劳动纠纷
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法律资讯
NEWS
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06/27
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镇江拆迁补偿标准是多少?
镇江拆迁补偿需具体分析。操作方式：1. 了解当地拆迁政策；2. 与拆迁方协商补偿金额；3. 若协商无果，可申请调解或仲裁；4. 必要时提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拆迁补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，不成再诉诸法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 镇江拆迁补偿标准因地制宜，具体
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06/27
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假如本人是浙江省上虞的，想了解，土地流转后，国家补贴应归谁所有？
土地流转补贴归谁？需协商。操作如下：1. 流转合同中明确补贴归属；2. 若未明确，双方协商确定；3. 协商不成，可申请调解或诉讼，依据《土地管理法》等法规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地流转补贴归属问题，常见处理方式是协商。双方应明确补贴归属条款，避免后续争议。若无法协商，可寻求法律途径解决，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 土地流转
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06/27
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律师你好，如果本人来自河北安国市地区的，请问一下，关于离任村干部副职的
处理方式： 从法律角度看，处理离任村干部副职补贴问题的方式主要包括了解政策、咨询相关部门和寻求法律援助。 选择方式： - 若对政策有基本了解，可直接咨询当地村委会或民政部门，获取具体补贴信息。 - 若政策不明确或执行有争议，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 了解政策：首先，应查阅河北安国市关于离任村干部副职补贴的相关政策文件，明确补贴标准、条件和时间等。 2. 咨询相关部门：
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06/27
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视同销售业务会计上如何处理？
我们是解答法律问题，不是解答财务问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你的这个问题我擅长解答，可以向我下单咨询。
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06/27
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盗窃轮毂怎么判刑
1.盗窃轮毂判刑看被盗轮毂价值和情节。价值达当地“数额较大”标准，构成盗窃罪，一般判三年以下，可处拘役或管制，还会并处罚金或单处罚金。数额巨大，判三到十年；数额特别巨大，判十年以上或无期，还会有罚金或没收财产。 2.轮毂价值由专业机构评估。多次盗窃等情况，即便价值未达标准，也构成犯罪并量刑。 3.嫌疑人认罪态度、退赃退赔等，会影响最终量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 盗窃轮毂是否判刑及判多久取决于被盗轮毂价值和具体情
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06/27
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家里有事工厂不给辞职怎么办
工厂不给辞职的情况，可采取以下措施。首先，依据相关法律法规，劳动者享有辞职的权利。若与工厂签订了劳动合同，应查看合同中关于辞职的具体约定，若符合约定条件，可书面通知工厂辞职。 一般情况下，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满后即可离职。若工厂仍拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令工厂改正其违法行为。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及辞职诉求的证据。仲裁委将依法审理，若裁
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06/27
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诈骗100万元左右判刑几年
（一）若涉嫌诈骗100万元左右且被认定数额特别巨大，犯罪嫌疑人应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实的立功表现也可让法院从轻量刑。 （三）在侦查阶段就应如实坦白犯罪事实，展现悔罪态度。 （四）尽最大努力积极退赃退赔，弥补被害人的损失。 （五）真诚向被害人道歉，争取取得被害人的谅解书。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪
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06/27
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交通事故次要责任伤残的赔偿问题
在道路交通事故中，不论是主要责任还是次要责任，都需要根据责任比例来承担相应的赔偿责任。具体来说，赔偿金额通常与责任比例挂钩。如果您或他人在事故中有过失，但被认定为次要责任，那么可能只需承担部分赔偿责任。建议您详细了解事故责任认定结果，并根据实际伤情及相关法律规定，主张合理的赔偿请求。法律依据：中华人民共和国道路交通安全法第六十六条：机动车与非机动车、行人发生碰撞，造成非机动车驾驶人、行人死亡或者重伤的，外国驾驶员如果未参加通信机关指定的保险公司的保险或者无有效第三者
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06/27
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工伤认定的范围中应当认定工伤的情形有哪些
根据相关法律规定，工伤认定范围中应当认定工伤的情形如下： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，工人在工厂车间正常作业时被机器设备意外砸伤。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像职工在上班前准备工具，下班时清理工作场地等过程中受伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作中突然心梗发作，在岗位上离世或送医48小时内死亡。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下
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06/27
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厂子里强制性的让工人加班合法吗
厂子里强制性让工人加班是否合法，需视具体情况而定。 一般来说，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 若厂子未经与工会和劳动者协商，擅自强制工人加班，属于违法行为。劳动者有权拒绝，并可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正，给予警告，还可并处以罚款。 不过，存在一些特殊情况，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急